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すべての記事18件の記事

Claude Code × Senior Engineer: The Operating Model Behind Modern Offshore Delivery

AI開発

Claude Code × シニアエンジニア:現代オフショア・デリバリーを支える運用モデル

AI活用かつシニア主導のオフショア開発が、本番環境で実際にどう機能しているのか――3ステップのループ、私たちが越えない境界線、そして「開発スピード3〜5倍/コスト30〜50%削減」がマーケティング上の主張ではなく計測可能な成果である理由をご紹介します。

12分で読了
ベトナム オフショア開発拠点(ODC)― 日本及びグローバル企業のための完全ガイド

ソフトウェア開発

ベトナム オフショア開発拠点(ODC)― 日本及びグローバル企業のための完全ガイド

意思決定品質のベトナムODC構築ガイド ― プロジェクト型外注に対してODCが勝るのはいつか、ガバナンスをどう設計するか、コストモデルの実像、そしてiPlus Solutionの位置付けを解説します。

11分で読了
日本とベトナム間のオフショア開発:学んだ教訓

ソフトウェア開発

日本とベトナム間のオフショア開発:学んだ教訓

5年間のクロスボーダーエンジニアリングチーム運営 — 何が機能し、何が機能しないか、コラボレーションを成功させる文化的な架け橋。

6分で読了
scalable-microservice

ソフトウェア開発

GoとKubernetesでスケーラブルなマイクロサービスを構築

サービスディスカバリーから負荷下での優雅な劣化まで、フォールトトレラントなマイクロサービスを設計する実践的ガイド。

8分で読了
企業向けAI統合サービス ― ベトナムITアウトソーシング企業が本番品質のAIを納入する方法

AI開発

企業向けAI統合サービス ― ベトナムITアウトソーシング企業が本番品質のAIを納入する方法

LLM、検索、AIエージェントをエンタープライズシステムへ統合する実務ガイド ― ベトナムオフショア協業を通じたアーキテクチャパターン、評価規律、プロトタイプと本番運用を分ける運用現実を解説します。

10分で読了
Offshore HR for Tech: Sourcing Vietnamese Engineers for Japanese and Global Teams

人材・HR

テック向けオフショアHR ― 日系・グローバルチーム向けベトナム エンジニア調達

テクノロジー雇用主向けオフショアHRサービスの実務ガイド ― スタッフィングモデルとODCの使い分け、バイリンガル エンジニア人材の評価方法、そしてベトナムが日本向けテック人材回廊を支配するコスト構造を解説します。

9分で読了