Ít hồ sơ hơn, đúng người hơn.
Dịch vụ dành cho doanh nghiệp Nhật đang tuyển kỹ sư AI/Cloud. iPlus không gửi một chồng CV, mà chỉ giới thiệu những người đã vượt qua bốn cửa sàng lọc bên dưới.
- Đang sống và làm việc tại Nhật
- JLPT N1
- 3 đến 5 năm AI/Cloud
- Đã qua đánh giá của iPlus
iPlus đang tuyển
iPlus hỗ trợ các doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự AI, với chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
Kiểm tra nguồn ứng viên
Gửi vị trí bạn cần tuyển. Trước khi ký bất kỳ hợp đồng nào, bạn biết hiện có bao nhiêu ứng viên qua đủ bốn cửa sàng lọc.
Trong 3 ngày làm việc
Không ràng buộc. Kết quả thuộc về bạn.
Bạn gửi
- Vị trí và kỹ năng cần tuyển
- Hình thức: nhân viên chính thức, hợp đồng hoặc freelance
- Thời điểm cần nhân sự
Bạn nhận
- Số ứng viên hiện qua đủ bốn cửa sàng lọc
- Khoảng lương tham khảo cho vị trí
- 1–2 hồ sơ tóm tắt đã ẩn danh
Bước tiếp theo, nếu phù hợp: Hợp đồng giới thiệu. Không tuyển được thì không mất phí.
Bốn cửa sàng lọc trước khi hồ sơ đến tay bạn.
Ứng viên phải qua đủ cả bốn cửa. Thiếu một điều kiện là dừng ở đó, không có ngoại lệ cho trường hợp “gần đạt”.
Cửa 1: Đang sống và làm việc tại Nhật
Ứng viên đang ở Nhật và đang đi làm với visa lao động phù hợp. Chúng tôi không giới thiệu hồ sơ của người đang ở nước ngoài.
Cách kiểm traXem hồ sơ và phỏng vấnCửa 2: JLPT N1
Tiếng Nhật đủ để làm việc với đồng nghiệp và khách hàng Nhật mà không cần phiên dịch.
Cách kiểm traChứng chỉ N1 và phỏng vấn bằng tiếng NhậtCửa 3: 3 đến 5 năm AI/Cloud
Kinh nghiệm thực tế với hệ thống AI hoặc hạ tầng cloud như AWS, Azure, Google Cloud đã vận hành trên môi trường production.
Cách kiểm traXem lịch sử dự án và bài kiểm tra kỹ thuậtCửa 4: Đánh giá nghiêm ngặt của iPlus
Vòng cuối do chính iPlus chấm điểm: kỹ thuật, cách làm việc và mức độ phù hợp với vị trí bạn đăng tuyển.
Cách kiểm traPhỏng vấn và đánh giá của iPlus- Đến tay bạnMột danh sách ngắn, đã được iPlus phỏng vấn và đánh giá kỹ thuật.
Tuyển theo hình thức phù hợp với bạn.
Ở mọi hình thức, doanh nghiệp ký hợp đồng trực tiếp với kỹ sư; iPlus giới thiệu và đồng hành.
Doanh nghiệp tuyển dụng trực tiếp, kỹ sư gắn bó lâu dài.
Doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn trực tiếp với kỹ sư.
Doanh nghiệp ký hợp đồng dịch vụ trực tiếp với kỹ sư freelance, phù hợp dự án có thời hạn.
Sáu bước, từ yêu cầu đến sau khi vào làm.
- 01Làm rõ yêu cầu
Lắng nghe kỹ về vị trí, kỹ năng và kinh nghiệm cần có.
- 02Ký hợp đồng
Xác nhận phạm vi dịch vụ và điều khoản phí.
- 03Tìm và tuyển chọn
Chọn từ nhóm ứng viên đã qua bốn cửa sàng lọc và hỗ trợ bạn ở vòng phỏng vấn.
- 04Hỗ trợ khi nhận việc
Hỗ trợ thủ tục từ khi có thư mời nhận việc đến ngày vào làm.
- 05Bắt đầu tính phí
Phí phát sinh từ ngày đầu tiên ứng viên vào làm, theo cách tính đã thống nhất trong hợp đồng.
- 06Theo dõi sau khi vào làm
Hỏi thăm sau khi ứng viên vào làm để giúp họ gắn bó với doanh nghiệp.
Phí chỉ phát sinh từ ngày đầu ứng viên vào làm.
Cách tính phí tùy theo hình thức tuyển dụng, dù là nhân viên chính thức, nhân viên hợp đồng hay cộng tác viên tự do, và được ghi rõ trong hợp đồng trước khi chúng tôi gửi hồ sơ đầu tiên. Với hình thức nào, bạn cũng không phải trả gì cho đến ngày đầu tiên ứng viên vào làm tại doanh nghiệp của bạn.
- Không phí trả trước
- Tính phí từ ngày đầu ứng viên vào làm
- Cách tính ghi rõ trong hợp đồng
Bạn là kỹ sư AI/Cloud đang ở Nhật?
Nếu bạn đã có chứng chỉ N1 và 3 đến 5 năm kinh nghiệm, hãy xem các vị trí đang tuyển.
Những câu hỏi doanh nghiệp tuyển dụng thường hỏi.
Tại sao chỉ giới thiệu người đang ở Nhật?
Nếu không có ai đạt thì sao?
Phí bao nhiêu, tính khi nào?
iPlus giới thiệu nhân sự theo những hình thức nào?
Cho chúng tôi biết vị trí bạn cần tuyển.
Gửi vị trí, kỹ năng và thời điểm cần nhân sự. Chúng tôi sẽ trả lời rõ ràng là có hay chưa có ứng viên phù hợp.